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几年后再见,我们的距离是不是越来越远

“怕你飞远去,怕你离我而去,更怕你永远停留在这里”——《大鱼海棠》


       前几天有幸参加父辈的同学聚会,听大人们讲一些故事觉得非常有意义。当我们天各一方中间隔着许多未知的岁月,多年以后再相见能够温暖彼此会心一笑的还有共同的回忆。与此截然相反的是尚且年轻的我和小伙伴开始不那么热衷每年一次的同学会,尽管我们同样珍惜过去。

       仿佛开始明白老师曾经说过“毕业三到五年人与人之间的差距渐渐拉大,同学之间的情谊常常会因为‘自尊’而生出间隙,同学聚会也常常见的是那一批所谓‘精英’”的这句话里面有怎样的情感。

       也许是因为刚刚离开校园,什么都显得新鲜,也许是在大学放飞自由灵魂什么都由于惯性懒惰而容易感到厌倦习惯放弃。

       总会有人感慨:“毕业后,好多事情都被颠覆。原来校花也会变丑,原来上铺和下铺也能恋爱,原来找工作可以和专业无关,原来不是每个人都有资格被潜规则,原来招聘会挤都挤不进去,原来毕了业嫁人也很难,原来大家对未来都一样焦虑,才明白原来第一份工作很重要。”

       我们怀念过去不是因为那段故事真的无法超越,而是因为对当下自己的不满、是与少年心中大梦的渐行渐远。很多事情我们认为浪费生命,也不过是当时对自我的认知膨胀过头罢了。

       你离开了梦境,选择清醒。你整理了行囊,准备启程。那么在选择第一份工作的时候你该考虑哪些因素呢?

       工作的本质是让自己越来越值钱

       工作和选择工作都是理性的行为,它根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务,一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。

       好工作首先会显著提高你的价值


       只有能力不断提高,你的单位工作时间才能创造更多的价值,从而在未来,当你的体力已经远远不及年轻人的时候,却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗?不会比上学累,还不用交学费。

       改善生活,你才会留在这里

       能够帮助员工有效改善生活努力创收,是一家公司长期发展的必要非充分条件。当然在一家公司还不到一年的情况下,根本无法正确判断这一点。如何快速判断,也有捷径:去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上,而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化。如果是这样,这必然是个靠谱的公司,靠谱的工作。你要成为什么样的人,就跟什么样的人在一起。

       能有助于你塑造一个积极健康的三观

       大多数人都曾因为工作怀疑过人生,如果压抑的感觉持续性不消退,速速撤离。 一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果这是一个伟大的公司,那么这个公司不但解决了问题,还促进了社会的和谐与进步。

       如果对上述观点有异议,玻璃心的小公举可以先干了这碗暗黑鸡汤再上场。大多数人的第一份工作,会因为缺乏经验、因为学生思维因为种种主观客观可抗不可抗因素而显得不够完美,不过没关系,能够从中获取实用的信息提升自己才最重要。

       梁静茹也唱过:“挥别错的,才能和对的相逢”,你已经勇敢地踏出了第一步,即使未来再曲折,也值得期待。

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